Sabemos que o processo de admissão tem várias etapas e o responsável tem que estar atento(a) para não deixar passar batido nenhum procedimento.

Por isso, elaboramos um passo a passo.

>> Não se esqueça ↓↓↓

  • Se quiser receber esse arquivo em PDF, basta solicitar no whatsApp (14) 3623-2801 - Camila Valéria.

 

Checklist: Processo ADMISSIONAL

 

 

 

 

 

 

 

Empresa:

 

Código:

 

 

 

 

 

Colaborador(a):

 

Código:

 

 

 

 

 

SENHOR EMPREGADOR, SOLICITAR IMEDIATAMENTE:

ORIGINAL:

[    ] CTPS Física ou;

[    ] Relatório CTPS Digital do Colaborador(a)

[    ] 1 Foto 3x4 (recente)

CÓPIA SIMPLES: (devolver ao empregado após o uso)

[    ] CPF

[    ] RG (Cédula de Identidade)

[    ] Título de Eleitor

[    ] Certificado de Reservista ou  Dispensa

[    ] CNH (vigente)

[    ] Certidão Nascimento ou Casamento

[    ] Certidão Nascimento do(s) Filho(s)

[    ] CPF dos Filhos

[    ] Caderneta de Vacinação (até 6 anos)

[    ] Frequência Escolar (de 7 á 14 anos)

[    ] Comprovante de Endereço (atual)

[    ] Telefone para Contato (___)___________

[    ] Exame Médico Admissional / ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)

[    ] Exame Médico Toxicológico (para as funções obrigatórias)

 

SENHOR EMPREGADOR, RESPONDER AO QUESTIONÁRIO ABAIXO:

Data de Admissão: ____/____/____

Função / Cargo: ________________________

Primeiro Emprego: [    ] sim   [    ] não

Salário Base: R$ ________________________

Recebe Aposentadoria: [    ] sim   [    ] não

Haverá Contrato de Experiência: _____ dias

Estado Civil: [    ] solteiro(a)  [    ] casado(a)  [    ] divorciado(a)  [    ] viúvo(a)  [    ] outros

Tem Filho(s) [    ] não   [    ] sim, obrigatório entrega dos documentos acima solicitado

Escolaridade do Colaborador(a): __________________________________________________

Vale Transporte: [    ] sim   [    ] não

Adiantamento Salarial: [    ] não  [    ] sim ___%

Jornada de Trabalho:

Equipamento de Segurança (EPI):

Segunda        ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___

Terça             ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___

Quarta           ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___

Quinta           ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___

Sexta             ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___

Sábado          ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___

Domingo       ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___

[    ] Não Há

[    ] Óculos

[    ] Prot. Auricular

[    ] Capacete

[    ] Par de Luvas

[    ] Bota

[    ] Outros:________

 

C.A.______________

C.A.______________

C.A.______________

C.A.______________

C.A.______________

C.A.______________

 

 

SENHOR COLABORADOR DO ESCRITÓRIO, PROVIDENCIAR ADMISSÃO:

Recebemos estes documentos em: ____/____/______

A partir de 01 de setembro de 2018, a admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades.

[    ] Consulta Qualificação Cadastral do eSocial

[    ] Consulta Situação Cadastral no CPF (Receita Federal)

[    ] Dados cadastrais no sistema Folha de Pagamento

[    ] Envio S-2190 (Registro Preliminar)

admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades.

As informações preliminares de admissão por meio do evento “S- 2190 – Admissão do Trabalhador – Registro Preliminar”, obriga o envio do evento S- 2200 é até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência.

[    ] Envio S-2200 (Admissão)

 

admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades.

 

[    ] Preenchimento do Contrato de Trabalho na CTPS (física)

[    ] Impressão de Documentos Admissionais

[    ] Devolução dos Documentos

 

 

Visto Escritório:

Data: ____/____/____

 

Por: Rodrigo A. Zerbinato
Coordenador de Recursos Humanos - Dinamcorp
Bacharel em Administração de Empresas
MBA Gestão de Pessoas
Técnico em Segurança do Trabalho